Une simple lettre de votre médecin est la seule «preuve» dont vous avez besoin. La lettre doit vous identifier comme étant désactivée et inclure la langue correcte. Il n`est pas nécessaire de divulguer le nom ou la nature de votre maladie. Si on vous pose des questions sur votre maladie, vous pouvez répondre en demandant que ces questions vous soient soumises par écrit. Un échantillon est ci-dessous. Vous voudrez peut-être utiliser l`exemple de lettre sur la page suivante si vous êtes un travailleur en Californie qui a complété le formulaire I-9 lorsque vous avez été embauché, vous vous êtes plaint d`une violation de vos droits au travail, et votre employeur vous a maintenant demandé de fournir des documents plus ou différents de re-vérifier votre admissibilité à travailler aux États-Unis. Exemple 1: David souffre d`épilepsie et éprouve des difficultés avec la mémoire et la concentration parfois en raison de médicaments qu`il prend. Parce que son environnement de travail est rapide et bruyant, il bénéficierait de travailler dans un espace qui est aussi libre de distraction comme c`est pratique. Si possible, permettant à David de venir dans une heure plus tôt pour obtenir le travail effectué alors que le bureau est calme serait utile aussi. Si vous avez des questions sur ma demande, vous pouvez me contacter par écrit ou par téléphone. Toutefois, j`apprécierais une réponse écrite à cette demande dans les deux semaines suivant la date de la présente lettre. Merci beaucoup. Nous espérons que le processus d`accommodement progressera rapidement et que les aménagements nécessaires seront mis en place rapidement et efficacement.

Mais sinon, une simple lettre d`enquête peut être tout ce qui est nécessaire pour inciter un employeur à prendre soin du processus d`une manière plus temporelle. Pour des situations plus complexes ou pour ceux qui ont besoin d`une approche plus individualisée, communiquez avec JAN pour une consultation. Je vous écris pour vous renseigner sur le statut de la demande d`hébergement que j`ai soumise le (date de soumission). Sentez-vous svp libre pour me contacter si vous avez des questions. Je suis disposé à vous fournir plus d`informations, si nécessaire, afin de traiter la demande et d`assurer que les aménagements sont mis en place rapidement. Ce document comprend des exemples de politiques, des lettres formelles pour les employés à soumettre, des listes de vérification pour les employeurs et les employés, et d`autres ressources. Une lettre d`accommodement peut se référer à la lettre écrite par une personne handicapée demandant un accommodement et un soutien raisonnables à leur situation, ou la lettre écrite par un propriétaire confirmant qu`un demandeur de visa a un logement vérifiable sur leur arrivée dans le pays. Vous voudrez peut-être utiliser l`exemple de lettre à la page suivante si vous avez postulé pour un emploi et, dans le cadre du processus de vérification du formulaire i-9, l`employeur vous a fourni seulement certains documents, ou exigé des documents plus ou différents que ceux exigés légalement par le formulaire i-9. Dans votre lettre d`accommodement raisonnable, vous devez fournir toutes les informations dont votre employeur aura besoin pour commencer le processus d`hébergement, y compris ce que votre handicap est, comment il vous affecte, quels aspects de votre travail pourraient nécessiter une modification, et proposé Hébergement. Voici une liste de faits à inclure: dans le deuxième scénario, un parent du demandeur de visa peut rédiger une lettre confirmant qu`il peut rester chez lui lors de sa visite aux États-Unis. (La loi américaine stipule que toute personne qui vient séjourner dans le pays doit avoir une adresse fixe).