Le modèle de covariation est une théorie d`attribution dans laquelle une personne essaye d`expliquer les autres «ou son comportement certain par des observations multiples. Il traite de la perception sociale et de la perception de soi de la personne. Il a été proposé par Harold Kelley. Causes suffisantes multiples: il peut croire que la cause A ou la cause B suffit à produire un effet donné (Kelley et al., 1980). Par exemple, si un athlète échoue à un test de dépistage (effet), nous avons raison qu`il ou elle peut tenter de tricher (cause A) ou peut avoir été dupé en prenant une substance interdite (cause B). Soit cause suffisamment d`attributs à l`effet (McLeod, 2010). Le modèle de covariation de Harold Kelley est un modèle central dans la théorie de l`attribution, un domaine de la psychologie sociale qui est préoccupé par l`analyse scientifique de la psychologie des gens du quotidien. La théorie de l`attribution a été initialement introduite par Fritz Heider en 1958 et suppose que nous voulons tous comprendre et expliquer les événements. Par exemple, nous demandons pourquoi nous avons réussi à une tâche ou pourquoi notre ami aimait un film.

Les réponses à ces “pourquoi les questions” (par exemple, “je suis intelligent” ou “le film était bon”) sont appelées attributions causales. Le modèle de Kelley explique comment les laïcs arrivent à de telles attributions; C`est donc une théorie scientifique sur les théories naïves. La prédiction de Kelley selon laquelle les gens font des attributions sans ambiguïté à la personne, à l`entité et aux circonstances de ces trois schémas d`information est empiriquement bien établie. Le modèle a suscité de nombreux développements théoriques et des investigations empiriques dans le domaine de l`attribution et de l`induction causale et continue d`influencer dans le présent. Il a été utilisé comme un modèle normatif pour évaluer les erreurs et les préjugés, et il a servi d`outil conceptuel pour les analyses d`un large éventail de phénomènes sociaux psychologiques allant de l`attribution dans les relations interpersonnelles étroites aux attributions de changements dans son cœur Taux. Les raffinements actuels et les extensions du modèle de Kelley se concentrent sur la question de savoir si elle spécifie toutes les informations attributionnellement pertinentes et sur les processus cognitifs impliqués dans la réalisation des attributions. Le principe de la covariation stipule que, “un effet est attribué à l`une de ses causes possibles avec lesquelles, au fil du temps, elle Covarie” (Kelley, 1973:108). C`est-à-dire qu`un certain comportement est attribué à des causes potentielles qui apparaissent en même temps. Ce principe est utile lorsque l`individu a la possibilité d`observer le comportement à plusieurs reprises. [2] les causes d`un résultat peuvent être attribuées à la personne (interne), au stimulus (externe), à la circonstance ou à une combinaison de ces facteurs (Hewlett et coll., 1973). Les attributions sont fondées sur trois critères: consensus, caractère distinctif et cohérence (Kelley, 1973). Le modèle de covariation de Kelley (1967) est la théorie d`attribution la plus connue.

Il a développé un modèle logique pour juger si une action particulière doit être attribuée à une caractéristique (dispositionnelle) de la personne ou de l`environnement (situationnelle). Si un effet est attribué à la personne, l`entité, ou les circonstances dépend de laquelle des causes (variables indépendantes) l`effet (variable dépendante) Covarie avec. La covariation fait référence à la cooccurrence de l`effet et à une cause. Pour décider si l`entité est la cause, il faut évaluer si l`effet Covarie (co-se produit) avec l`entité, plus précisément, s`il existe une variation de l`effet entre les objets (entités). La covariation avec l`entité est donnée lorsque l`effet est présent si l`entité est présente et lorsque l`effet est absent lorsque l`entité est absente.